Tarifpolitik und Tarifrecht
Thorsten Holzhäuser
Geschäftsführer
Martin Haselier
Rechtsanwalt
Stark. Gemeinsam. Wettbewerbsfähig.
Wir sind mit der Fachgruppe Metall Tarifträgerverband der Metall- und Elektroindustrie. Sie können hier eine Mitgliedschaft mit Tarifbindung an die Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie wählen, oder eine Mitgliedschaft ohne Tarifbindung beantragen. Die Tarifpolitik und ihre praktische Umsetzung mit Erarbeitung individueller Lösungen für die betriebliche Praxis stellt mithin einen Schwerpunkt unserer Verbandsarbeit dar.
Für die Firmen der übrigen Industrie besteht keine Tarifbindung.
Arbeits- und Sozialrecht
Martin Haselier
Rechtsanwalt
Schnell. Umfassend. Kompetent.
Wir sind als Dienstleister Ihr zuverlässiger und vertrauensvoller Partner in allen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis. Wir stehen Ihnen von Beginn an mit Rat und Tat zur Seite steht. Wir sind Ihre Spezialisten im Arbeits- und Sozialrecht. Der Kontakt zu uns ist unbürokratisch und direkt.
Martin Haselier
Rechtsanwalt
Schnell. Umfassend. Kompetent.
Wir sind als Dienstleister Ihr zuverlässiger und vertrauensvoller Partner in allen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis. Wir stehen Ihnen von Beginn an mit Rat und Tat zur Seite steht. Wir sind Ihre Spezialisten im Arbeits- und Sozialrecht. Der Kontakt zu uns ist unbürokratisch und direkt.
Rechtsberatung
Wir sind als Dienstleister Ihr zuverlässiger und vertrauensvoller Partner in allen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis. Wir stehen Ihnen von Beginn an mit Rat und Tat zur Seite steht. Wir sind Ihre Spezialisten im Arbeits- und Sozialrecht. Der Kontakt zu uns ist unbürokratisch und direkt.
Arbeits- und Sozialrecht
Von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis: Wir beraten bei allen arbeits- und sozialrechtlichen Fragen. Ob bei der Anbahnung des Arbeitsverhältnisses oder dessen Kündigung, bei der Ausgestaltung von Dienstwagenüberlassungsvereinbarung oder Urlaubsregelungen, um nur zwei Beispiele zu nennen, bei den bestehenden Mitbestimmungsrechten des Betriebsrats oder bei Fragen im laufenden Arbeitsverhältnis. Dabei berücksichtigt die Beratung den bestehenden gesetzlichen Rahmen sowie die aktuelle Rechtsprechung und sofern eine Tarifbindung besteht auch unter Beachtung der jeweiligen tariflichen Normen.
Seminare für Führungskräfte
Wir schulen Ihre Führungskräfte und die Mitarbeiter*innen der Personalabteilung im Arbeits- und Sozialrecht.
Musterverträge / Vertragsentwürfe
Wir unterstützen Sie mit Musterverträgen/-formularen und geben Ihnen in der Vertragsgestaltung die nötige Rechtssicherheit. In Verhandlungen mit dem Betriebsrat stehen wir Ihnen zur Seite und erstellen die Entwürfe zum Abschluss einer Betriebsvereinbarung. Wir sind daher Ihr „verlängertes Personalbüro“.
Rechtsvertretung
Nicht zuletzt vertreten wir Sie und Ihre Interessen vor den Arbeits- und Sozialgerichten in Deutschland, wenn es sein muss, bis in die letzte Instanz vor dem Bundesarbeitsgericht. Weitere Kosten entstehen durch unsere Vertretung nicht. Diese und die obigen Tätigkeiten sind im Mitgliedsbeitrag bereits enthalten.
Rundschreibendienst
Durch uns und unseren Rundschreibendienst sind und bleiben Sie bei Gesetzgebung und Rechtsprechung immer auf dem Laufenden.
Arbeitswirtschaft
Thorsten Holzhäuser
Geschäftsführer
Flexibel. Innovativ. Effizient.
Unsere Mitgliedsunternehmen beraten wir in allen Fragen der Arbeitszeitgestaltung und Arbeitsorganisation sowie des betrieblichen Entgeltsystems. Hier arbeiten Verbandsingenieur und Verbandsjurist aus unserem Hause Hand in Hand.
Entgeltgestaltung
Die Gestaltung von Entgeltsystemen ist ein zentrales Thema für Unternehmen, sowohl im tariflichen als auch im nicht-tariflichen Kontext. Dabei stehen Fragestellungen zum Grund- als auch zur leistungsorientierten Vergütung im Fokus. Neben klassischen anforderungs- sowie kompetenzbasierten Entgeltsystemen finden zunehmend auch betriebliche Zusatzleistungen (z.B. sachwertorientierte Vergütung, sog. „Fringe Benefits“) Verbreitung. In der Beratung legen wir den Fokus auf die Entwicklung von Vergütungsstrukturen, die zu den Unternehmenszielen passen. Gerade bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen und sonstigen Regelungen wird oft die Expertise des Verbandes zu Rate gezogen, um die Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen sicherzustellen und gleichzeitig flexible, unternehmensspezifische Lösungen zu erarbeiten. Nicht zuletzt unterstützen wir auch bei der Schulung Ihrer Beschäftigten beim Umgang mit diesen Systemen.
Arbeitszeitgestaltung
Im Bereich der Arbeitszeitgestaltung sind Unternehmen gefordert, moderne und flexible Modelle zu entwickeln, die den Anforderungen des Marktes und der Kunden entsprechen. Gleichzeitig ist zu prüfen, inwieweit man unter Berücksichtigung der betrieblichen Anforderungen den Bedürfnissen der Belegschaft nach autonomer Gestaltung der Arbeitszeit entsprechen und damit Win-Win-Situationen erreichen kann. Hierbei ist eine umfassende Beratung oft unerlässlich, um innovative Arbeitszeitmodelle zu konzipieren, die nicht nur die Produktivität steigern, sondern auch die zunehmenden Wünsche nach souveräner Gestaltung von Arbeitszeit der Beschäftigten fördern. Um betriebliche Akteure mit professionellem Know-how in diesen Prozessen einzubinden und tragfähige Lösungen zu finden, moderieren wir häufig entsprechende Prozesse zur Ausgestaltung von entsprechenden Betriebsvereinbarungen und sonstigen betrieblichen Regelungen.
Auch in diesem Themenfeld schulen wir Ihre Beschäftigten z.B. zu sämtlichen Regelungen im Arbeitszeitgesetz aber auch den tariflichen Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung.
Arbeits- und Gesundheitsschutz
Arbeits- und Gesundheitsschutz ist ein immer wichtiger werdendes Beratungsfeld, welches eng mit der Arbeitsgestaltung verknüpft ist.
Im Zuge der zahlreichen bestehenden Regelungen müssen Unternehmen oftmals in sehr kurzen Zeitabständen neue Anforderungen umsetzen. Hierzu informiert und unterstützt der Verband.
Schulungen von betrieblichen Akteuren zielen darüber hinaus darauf ab, einen umfassenden Überblick über die gesetzlichen und berufsgenossenschaftlichen Regelungen zu erhalten. Natürlich unterstützen wir unsere Mitgliedsbetriebe auch in den Diskussionen mit Betriebsräten, Gewerkschaften und nicht zuletzt den Berufsgenossenschaften sowie den Ämtern für Arbeitsschutz.
Bildungsarbeit und Fachkräftesicherung
Thorsten Holzhäuser
Geschäftsführer
MINT. Digital. Zukunftsfähig.
Wir beraten in Fragen der Aus- und Weiterbildung.
Mit dem InfoTruck informieren wir auf der jährlichen Ausbildungsmesse in Olpe und bei einigen Schulen über die gewerblich-technischen Berufe in der Metallindustrie.
Thorsten Holzhäuser
Geschäftsführer
MINT. Digital. Zukunftsfähig.
Wir beraten in Fragen der Aus- und Weiterbildung.
Mit dem InfoTruck informieren wir auf der jährlichen Ausbildungsmesse in Olpe und bei einigen Schulen über die gewerblich-technischen Berufe in der Metallindustrie.
O-Töne
Arndt G. Kirchhoff, Vorsitzender des Beirats der KIRCHHOFF Gruppe
In Deutschland ist der Weg durch die im Grundgesetz verankerte Tarifautonomie, nämlich in Verhandlungen zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften ohne Einfluss der Politik, Arbeitsbedingungen auszuhandeln, nach wie vor eine bedeutende Säule der sozialen Marktwirtschaft und damit Garant für Wohlstand. Der Weg ist jedoch kein Selbstläufer, er muss immer wieder unter Beweis gestellt und gegen äußere Einflüsse verteidigt werden. Zu dieser bedeutsamen gesellschaftspolitischen Aufgabe trägt der Arbeitgeberverband für den Kreis Olpe mit den hauptamtlichen Kollegen aber auch durch den unermüdlichen Einsatz der ehrenamtlichen Unternehmerinnen und Unternehmern in den zahlreichen Gremien fortwährend bei.
» Mitglied seit 1946
» Kirchhoff Automotive Deutschland GmbH
Christopher Mennekes, Geschäftsführer
Der Arbeitgeberverband erreicht insbesondere durch die Nähe zu den Mitgliedsbetrieben und die passgenaue Identifikation der Probleme und Belange eine in allen Belangen individuelle und praxistaugliche Unterstützung. Diese Unterstützung ist für uns sehr wertvoll.
» Mitglied seit 1947
» Mennekes Elektrotechnik GmbH & Co. KG
Christian Hermann, Geschäftsführer
Mit seinem vielfältigen Beratungsangebot, insbesondere im Arbeitsrecht und der Arbeitswirtschaft sowie den vielen Networking-Veranstaltungen zum Austausch der Unternehmer untereinander bietet der AGV Olpe einen hohen Mehrwert sowohl für kleine und mittlere als auch große Unternehmen.
» Mitglied seit 2004
» Krah Elektrotechn. Fabrik GmbH & Co. KG
Stefan Tofote, Dipl.-Kaufmann, Vice President HR Corporate Human Resources
Durch einen zeitnahen Austausch mit dem Arbeitgeberverband zu den unterschiedlichsten personalrelevanten Fragestellungen werden unsere Entscheidungen auf eine rechtssichere Basis gestellt.
» Mitglied seit 1947
» Viega GmbH & Co. KG
